来,吃下这颗“定心丸”

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2021-05-26

正在巡查的孙希源。

四川交建供图滔滔金沙江,巍巍乌蒙山。 才过5月,金沙江一带的气温已高达37度。 临近中午,头戴安全帽的沿江高速JN2标项目技术员孙希源,拿着笔记本在工地上四处巡查。

“希源,你最近怎么看起来一脸心事啊?”中午吃饭的间隙,孙希源的师父关切地问,这才得知,孙希源的妈妈生病了,他心里着急,想回家看看。

但眼下正是项目生产的黄金时间,劳动竞赛正紧锣密鼓开展。

项目上“一个萝卜一个坑”,自己要是回家,谁来接手工作?孙希源不愿意因为自己而耽误施工进度,可毕竟牵挂着母亲,所以心绪十分烦乱。 就在孙希源纠结的时候,一通视频电话打了过来——“儿子,你在项目地过得怎么样?你们公司给家里寄了一封感谢信,妈妈都不知道你工作上这么优秀呢!你好好工作,不用担心家里,妈妈好着呢,就是老毛病犯了,现在已经没事儿了……”看着视频里的母亲满脸喜悦和自豪,孙希源心里的疙瘩渐渐化解了。

母亲提到的这封感谢信,正是公路分公司工会给所有新员工家人的一份“礼物”。

“磨砺始得玉成。 四川交建集团公路分公司的发展,以及新员工的迅速成长,都离不开您的支持与厚爱。 我们定不负重托,会努力为年轻人营造良好氛围、创造更多机会、提供更广阔舞台,让他们尽情施展才华……”信里的一字一句,都代表着分公司的希冀与承诺,满载感恩之情,被送到每一位新员工家人的手里。

为了帮助新员工更快融入分公司、适应新环境,公路分公司工会开展了新员工关怀活动,其中一项就是在新员工入职3个月之际,结合师徒帮带考核工作,进行“家企联动”:让新员工导师或部门负责人通过信件的方式,向新员工的家人汇报他们3个月来的工作、生活情况,并随信寄去一张工作照,给远方的家人们吃下“定心丸”。

此举在增强家庭与企业之间的纽带、留住人才的同时,也为四川交建树立了良好的社会形象。 (李黎、蔡子铭)(责编:袁菡苓、高红霞)。